【指挥官训练营】赋能操作指南，突破队员培养瓶颈！

 

是不是培养队员战斗强度时被卡住了，咋使劲都无法突破？别愁眉苦脸的了，为你介绍一个突破培养瓶颈的利器 ——赋能！

赋能能帮助队员突破瓶颈，战斗力蹭蹭往上涨，这一期的【指挥官训练营】，我们就来快速摸清赋能的用法~

 

什么是赋能？

首先，赋能可以理解为是队员的战斗能力加成工具；

每名队员可激活最多6次赋能，每个赋能都有不同的战术效果，已激活的赋能效果相互叠加。

 

如何获取赋能？

赋能是通过获得角色的【合作回执】来提升的，当拥有了角色本体后，再次获得该角色，就会获得一份该角色的合作回执，这就是赋能的获取方式。

 赋能太多了怎么办？

如果指挥官的运气好到爆炸，同一个角色的赋能已经全部点满，但又还是不断抽到该角色时，不用担心，系统会自动帮你完成资源的回收利用！

SSR队员：转化为信赖之光*15，信赖之证*100

SR队员：转化为 信赖之光*2，信赖之证*40

R队员：转化为信赖之证*25

那么有了信赖之光、信赖之证等道具后，能置换什么呢？

【信赖之证】的用途

可兑换征募凭证、战术专精等道具；前往采购平台→物资兑换→征募兑换-常规 进行兑换

【信赖之光】的用途

可兑换角色合作回执、征募凭证、战术专精材料等稀有道具；前往采购平台→物资兑换→征募兑换-甄选 进行兑换

指挥官们，本次关于赋能《指挥官训练营》到此结束

合理为队员提升赋能，能让我们在战场上如虎添翼，取得更多胜利！